E’ stato pubblicato un mio articolo sul quotidiano di informazione giuridica www.studiocataldi.it, sulle due figure giuridiche del mobbing e dello straining sui luoghi di lavoro.
Avv. Paolo Palmieri – Oltre alla fattispecie del mobbing, la giurisprudenza ha affermato che dà diritto al risarcimento in favore del lavoratore anche la singola condotta dannosa per lo stesso, legittimando di fatto la fattispecie minore dello straining…
